量化管理，结果与过程双重量化
巧为电话营销系统，将会帮助主管告别粗放型的电销团队管理，建立起一套结果导向和过程导向相结合的考核指标体系；
销售结果导向考核指标：包括销售业绩等考核；
销售过程导向考核指标：包括工作数量和工作质量的考核。详细指标，可向我们的销售顾问索取!
提升团队业绩
进入巧为系统的潜在客户，将会进入永动的销售漏斗订单生产线;
新挖掘客户->初次沟通->意向需求->方案制定报价->试用阶段->签订合同->正式购买;
这好比工厂的流水生产线，只要机器不停，生产线就会驱动电话销售人员源源不断的开发客户和提升业绩;
该生产线也可以按照企业的特点自行定义。
防止客户流失
防止离职销售人员带走客户；；
促使新进业务人员及时开发和跟进客户;
提高销售人员的业务水平，提升客户体验，留住老客户；
帮助主管建立规范的销售过程体系，建立完整的客户跟进记录档案。
提高电话销售人员能力
电话销售人员能力的提升不但能从企业中锻炼成长，对企业心怀感恩，同时，能力的提高也会大幅提高团队销售业绩；
提高作战能力的的重要保证就是加强训练；相同道理，一支电话营销团队战斗力要得到持续的提升，靠的是什么？答案是：培训、培训、培训；
帮助团队建立培训解决方案；让团队中良好10%的电话销售人员的技巧和经验分享给团队，带动整个团队能力的提升。
电话销售技巧和话术管理功能,让电话销售人员可以掌握更多的沟通技巧，提升自身的销售能力，实现快速成单。
自动外呼是相对人工外呼而言，将传统的人工拨号改为系统自动拨号。外呼系统呼出有三种类型：预览型、预测型和预约型。
电话、传真、邮件、短信是呼叫中心传统的效劳途径。而现在， APP 、微博、微信、视频，至少是八种效劳途径。
2、通话录音功能
电话营销系统自动将每一通话进行录音，话单保存30天、录音文件保存10天，可随时调取录音内容、可作为销售员能力的的考核或者避免纠纷带来的麻烦。
职业运营伊始简直都要求 7*24 小时效劳。那个时分关于客户感知的了解便是只需随时可以接听客户的电话就可以了。
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